一、岗位职责：
1、利用有效工具（人才数据库、招聘网站、论坛等），多渠道进行人才简历的收集，并及时更新公司内部网站的人才简历库；
2、通过与合作院校联系，及时更新应届生简历；
3、协助其他部门做好企业服务工作，将有求职意向的人才推荐到企业面试，并做好面试进度跟踪工作；
4、完成临时交待的其他工作事宜。 

二、岗位要求：
5、热爱人力资源招聘方向工作并有意向长期发展者；
6、强烈的自我成长欲望、良好的沟通协调能力与市场开拓能力；
7、具有很有创新精神，良好的团队合作意识；
8、具备较强的独立处理事务的能力；
9、能承受快节奏的工作，抗压性强，执行力高效；

三、福利：
A、公司实行5天制、周末双休、法定节假日等工作制度；
B、转正员工享有养老、医保、失业、工伤、生育、补充医疗险及住房公积金、意外险；
C、员工享有国家规定的法定假日（年假、婚假、产育假、哺乳假、丧假、带薪病假等）；
D、转正后享有带薪年假等；
E、其他福利：节日福利、生日庆祝、慰问金、团队活动、旅游等福利。

个人发展路线：
A、职位发展：从学习到主管岗位。
B、孵化创业：从学习到合伙创业。