岗位职责：
1、负责公司京东、淘宝店铺的整体规划和运营管理，包括推广方案、产品功能及卖点策划，并组织落实；负责店铺的整体业绩；

2、负责京东商城、淘宝店铺的推广、提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；
3、负责店铺相关数据的汇总分析，并提出合理的优化建议；
4、定制和实施推广方案，推动项目业绩增长，完成销售指标；
5、负责与平台对接，沟通争取资源位置及平台活动的报名；
6、负责销售数据及库存分析，对货品进行有效调配；
7、能及时准确地跟进订单，整理销售数据及客户资料，协调其他各部门工作。
任职要求：
1、至少2年以上京东运营经验或1年以上京东主管经验，熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析；
2、擅长直通车、钻展推广，推出爆款，能达到月销售目标。
3、具有一定的市场敏锐性，定制推广计划并执行；
4、了解行业的发展和关键操作与运营，熟悉买家心理，富有激情和创造性；
5、丰富的互联网合作资源，有从事大型电子商务网站的运营管理工作者优先考虑；
6、出色的人际沟通、组织开拓能力，责任心强，能承受压力和接受挑战。
7、要有发现问题的眼光，并要有解决问题的能力。

待遇：薪资为底薪+团业绩抽成，综合月薪5000-15000。

这是一家奇葩的公司，没有上下级，没有老板员工之分，工作作风严谨高效，但工作氛围轻松自由，却在电商行业屡创奇迹，公司的宗旨是：只有快乐的员工才能产生快乐的业绩，真心期待您的加盟
二、薪酬福利：
　　 1、五险：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
　　 2、法定带薪年假，国家法定节假日；
　　 3、公司每年都有组织户外活动；
　　 4、培训机制：定期岗位技能培训，全方位提升员工素质；
　　 5、晋升空间：科学合理的晋升机制，为各阶层员工提供宽阔无限的展示才华的舞台；
　　 6、优厚的薪酬待遇、年度调薪及无上限的工龄工资；
　　 7、舒适的办公环境；
　　 8、员工活动丰富多彩，季度聚餐、户外拓展、节日活动，传统的中秋博饼，年终尾牙等。
员工培训与发展
　　 　　 员工是公司最宝贵的资源，公司自成立以来，一直坚持“以人为本”，充分重视和关注每一位员工的成长，致力于“培养员工与公司共同发展”
　　 　　 * 搭建一个平台：氛围宽松、严肃活泼、公平竞争、团结向上、鼓励优秀人才脱颖而出的成长环境
　　 　　 * 锁定一个目标：培养员工与公司共同发展
　　 　　 * 内部晋升和后备人才培养、内部人才合理流动。