岗位职责：
1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、对公司的重大经营运作事项进行决策；
3、负责公司日常经营、部分业务模块的全盘管理；
4、制定集团公司年度、半年度经营计划和预算及分解，并监督经营计划和预算的完成情况；
5、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系
6、协助董事长推进公司企业文化的建设工作；
7、完成董事长临时下达的任务。
任职资格：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、15年以上工作经验，8年以上企业全面管理工作经验，有健康产业工作经验，有美业经验及政府合作经验优先；
3、具有丰富的企业并购、资产重组、资本运作、设立基金等相关的运作经验，熟悉现代企业公司治理的方法；
4、熟悉IT企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
5、参加过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
6、敏锐的洞察力、优秀的组织能力和协调能力；
7、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
8、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。