一、岗位职责：
1、负责人事档案的整理保管；
2、人员招聘，入职、转正、离职、合同签订手续办理；
3、办公文具用品管理：统计、申购、发放、管理；
4、员工考勤考核、日常管理，领导交办事宜；
5、制订完善、组织实施行政人事有关规章制度和工作流程；

二、岗位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟练各种办公软件；
4、态度积极，吃苦耐劳，有责任感、执行力。


三、薪资待遇：
1、面议！