岗位职责：
1、主要负责公司人力资源、行政事务工作和日常管理事务；
2、负责人事招聘、培训、员工档案管理；
3、执行并完善员工入职、转正、跳动、离职等相关政策及流程；
4、做好总经理会议、工作例会的组织记录工作；完成总经理下达的任务；
5、负责企业文化的建立与完善；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
岗位要求
专科以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先考虑；
一年以上的人事行政工作经验；

有意向者可直接打电话13559513033