1、组织制定公司总部人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、负责全体员工的人事档案管理工作；
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪发文；
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
6、进行员工招聘的面试初试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
7、负责总部员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
8、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，及各类假期的汇总、统计；
9、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，统计考核结果。并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
10、负责公司员工绩效考核，熟悉KPI绩效考核系统操作
主要负责人员招聘及KPI绩效考核模块


薪资福利：
1、薪资福利：包吃两餐，5天8小时工作制
2、同行业富有竞争力的薪酬；
3、激励机制，晋升加薪机会；
4、带薪年假、带薪病假；
5、其他：五项社会保险 + 年终奖 +季度奖+员工活动 + 下午茶+ 生日礼品

工作地址
厦门市湖里区五缘湾一号上品橼艺术中心海景办公楼