一、岗位职责：
1、负责公司组织架构梳理，根据公司需要制定人力战略计划；
2、负责完善人力资源管理体系，规章制度的制定和推行 ；
3、负责行政文书的编纂和完善 ；
4.、协助总经理外联事务，负责政府职能部门的接待和联络 ；
5. 各部门工作的协调；
6. 领导交代的其他事务 。

二、岗位要求：
1、开朗、随和、肯干、有逻辑能力 ；
2. 有相关5年以上工作经验优先 ；

三、薪资待遇：
1、7-10k/月，具体面议；
2. 8小时制，每周6天。