【岗位职责】
1.全面负责各门店筹备、运营及管理工作，完成公司下达任务和指标。
2.负责各门店工作职责、工作标准、工作流程、工作目标的建立和实施，并牵头实施和持续改进，不断推进产品的升级和迭代工作，以提升顾客体验，提高品牌的核心竞争力。
3.负责门店员工队伍的培养、考核、激励、晋升和干部团队的储备等工作。
4.负责门店品牌推广及市场营销。
5.合理控制、监督、指导各门店的各项营运费用、成本、提高效率。
6.负责有关食品卫生安全的贯彻执行情况，严格把好质量关，确保卫生安全。
7. 完成领导交办其他工作。

【招聘要求】
1. 本科以上学历，3年以上工作经验，25-40岁；
2. 熟悉餐饮连锁行业的管理流程，相关岗位工作经验两年以上；
3. 具备良好的沟通技巧和培训能力，擅长人员激励；
4. 具备较强协调沟通能力，团队协作能力与服务意识。
5.有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德，思维开阔、敏捷，善于策划运作。能承受工作压力，性格开朗外向，成熟稳重，善于交际，工作效率高。
（五官端正、无大面积纹身，女性身高不低于1.6米，男性身高不低于1.7米）

【薪资待遇】
1、参考工资：7000-10000元/月（年终双薪+根据月度或年度业绩达标情况核发的绩效奖等）；
2、上班时间：8小时/天，9:00-12:00 ，13:00-18:00，月休4天
3、工作地点：厦门市
4、其他福利：
①餐费补贴、五险、防暑降温补贴、（通讯补贴）
②专业培训、提供住宿、带薪年假、24小时意外险等
5、其他：工作表现优异，经考核可由劳务派遣转国企正式编制。