岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00
员工福利：包午餐+周日休+节假日+生日福利