工作内容：
1、 根据公司发展需求，进行人员招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试、资料提报等；
2、负责员工的入职、转正、转岗、离职手续办理；
3、督促区域人员认真执行绩效考核与绩效面谈；
4、根据公司培训计划，提报新员工培训名单，做好前期安排并跟进其状态；
5、负责日常行政工作；
6、营销活动布置安排及下达，协助召开月例会，做会议纪要及每月重点工作下达及跟进；
7、及时、准确完成上级领导交办的其他任务和指示并贯彻执行。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上人事行政类工作经验，其中1年招聘经验；
3、年龄26岁-33岁，已婚已育女士优先考虑，做事细心，有较强责任心，性格开朗；
4、熟悉人力资源管理相关工作流程，了解企业文化及行政管理工作。
月薪范围：
4000元-5000元/月