一、岗位职责：
1、网上招聘，通过各种渠道，实施公司招聘计划，确保各部门对人才的需求。
2、办理新员工的入职离职手续，劳动合同签订与管理，及时更新花名册，人事资料存档。
3、核对考勤数据，对于人员迟到、早退进行核对统计，核算工资。
4、各类办公用品的采购，每月对办公用品进行盘点。
5、协助领导，领导助理，做好其交代的其他事项。

二、岗位要求：
1、学历大专以上，具备一定的文字功底，熟悉计算机的基本操作和通用软件。
2、能开拓招聘渠道，完善招聘流程，提高招聘效率。
3、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养。
4、从事人力资源工作一年以上，具备HR专业知识。
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事谨慎，能承受较大的工作压力。