一、岗位职责：
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标
2、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。3、 组织本部门员工业务培训。
二、岗位要求：
1、熟练掌握业务要求 2、 与客户签订服务协议，公司根据年度发展进行规划，要求按签约进度、签约额度计划要求等进行签订年度服务协议。规划要求合理并保证一定竞争力。 3、加强与业务部、财务部及售后部门的交流沟通。 4、 及时解决客户业务问题
三、薪资待遇：
1、底薪加提成，可面议
2、五险一金，单休，节假日