岗位职责：
1、负责对供应商的管理，组织对供应商的选择，建立供应商档案管理制度，对不合格供应商进行处理，保证供应商的最优管理；制定供应商体系开发计划；审核旧供应商的价格、产能、品质、交期等情况，以确定原供应商的稳定供货能力，降低采购成本，提升公司利润空间；定期进行供应商供货质量、报价比较分析，并向总经理提供分析报告，以供决策支持；协助品管部，对供应商的技术、生产过程质量进行指导和培训，建立和完善管理体系，确保公司供应目标的实现；
2、采购计划的实施与监控，依据订单和生产的实际情况，及时调整采购计划，确保采购任务按时完成，采购合同的拟定、签订，对供应商的回款周期作出建议；
3、外购物料管理，监督采购物料到料情况，了解生产的用料进度；与仓库、PMC确定到料计划，协商处理到料过程中的问题；与相关部门协调处理到料过程中的异常情况，对于重大或紧急事件及时向上级通报，协调解决方案；
4、采购日常工作，大批量采购商品的谈判，各部门物资的紧急采购，发现其中出现的各种问题，及时解决；
5、部门日常管理，制定采购部门管理制度、流程、岗位说明书及操作规范；进行采购人员培训，提高采购人员的工作水平，监督采风人员的采购业绩，防止违反公司规定的事情发；指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况及相关数据；定期召开、主持部门会议及参加公司的相关会议。

岗位要求：
1、8年以上采购相关经验，5年以上采购管理岗位工作经验，熟练使用办公软件、ERP系统；
2、善于计算总成本和掌握采购技巧，良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润；
3、具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链；
4、敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力；
5、具有团结协作精神，良好的沟通能力、高度的工作热情、抗压力强，原则性强。