一、岗位职责：
1、协助总经理确定公司管理机构，全面管理、协调、监督分管公司各部门工作。
2、组织完善公司各项管理制度及规章，并检查督促规章制度的执行。
3、督促分管公司各部门达成年度目标。
4、与需求分析人员沟通了解业务需求，出具方案设计，独立处理和解决所负责的任务； 
5、协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象。
6、全面负责分管公司的广告资源开拓，工程技术人员技术培训。
7、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
8、完成总经理交办的其它事宜。
9、监督各部门执行公司管理制度的要求。
10、负责合同的审核审批工作。
11、负责协调各部门运作存在的问题。

二、岗位要求：
1、教育背景: 大专以上
2、经验:5年以上实际工作经验
3、技能技巧:
◆具有较强的管理、组织协调、沟通、表达能力，有较强的责任心。
◆具备良好的沟通协调能力、谈判能力及公关能力。
◆具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力
◆熟悉工程相关的国家政策、法规常识，熟悉合同条款。
4、态度:
◆勤奋踏实，能吃苦耐劳；
◆分析能力、表达能力、逻辑思维能力强；
◆具有极强的敬业精神和责任心。
◆有良好的团队合作精神、创新精神，工作细心，认真负责。
◆对新技术、新事物有浓厚的兴趣和快速的学习能力，工作态度积极向上。
◆独立分析、解决问题的能力；

三、薪资待遇：
面议