【岗位职责】：
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持日常汽车销售工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、处理与其他合作公司的关系，与其他合作公司有效合作。
4、组织对本销售部的人员培训和考核工作。
5、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用，有良好的形象表率。
6、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施。

【岗位要求】：
1、3年以上汽车销售经验，两年以上团队管理经验。
2、.具有较强的销售工作和团队管理能力，对于展厅日常管控有较丰富的经验。

【待遇与福利】：
1、签署正式的劳动合同。
2、提供五险、带薪旅游、节日福利等丰富的员工关爱。
3、薪金：提供一线城市薪资水平。
4、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升。对于综合素质高，工作能力强的销售业务人员可以给予以下三个不同方向的晋升机会。
（1） 管理系列：有机会晋升为团队负责人、店总、区域经理、营销总监、合伙人、公司股东 
（2） 创业系列：有机会晋升为合伙人、公司股东 
6、 公司经常性的组织集中培训、拓展培训，同时公司为每名员工提供海量的知识数据库。
7、舒适人性化的工作环境。