一、岗位职责：
1、经营部经理应向馆长负责，协助馆长组织实施公司的有关决议和规定，全面完成馆长下达的各项任务指标，并将实施情况向馆长汇报。
2、根据馆长下达的年度经营管理计划，全面完成公司下达的各项经营计划。督促部门人员实施经营计划，确保年度、季度、月度经营指标得到全面落实。
3、协助馆长参与制定公司门店的中长期发展战略及经营目标，并根据门店的内外部环境变化及时进行调整。根据馆长的要求确定门店的经营方针，协助馆长建立公司经营部管理体系并组织实施及改进完善，督促经营部管理体系良好运行。
4、负责组织召开经营部日常工作会议，听取部门员工工作汇报。执行公司下发相关文件并布置实施。全面协调处理、检查和督促本部门的日常运行管理工作。
5、建立和维护好客户、合作商家、媒体机构等的良好合作关系，负责处理售前、售后服务工作，及时处理好客户投诉及突发性事件。
6、协助馆长制定并完善经营部的各项规章制度，根据运营实际情况适时提出调整意见，贯彻落实公司下达的各项规章制度。
7、全面主持经营部的日常各项经营管理工作，制定年度、季度、月度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，组织实施公司门店年度、季度、月度经营计划并如期完成业绩指标。
8、负责宣传贯彻执行公司的企业文化和经营理念，塑造良好的企业形象。
9、负责公司门店客户管理系统每日客户信息录入审核、监管，并按本部门各岗位员工职权分配客户关系维护权限。
任职要求：
1、形象健康气质佳，具备较强的人际沟通能力。
2、工作勤奋，有良好的团队合作精神。
3、具备良好的服务意识和职业道德素养。
4、认同品牌理念，渴望得到职业技能提升与极大的发展空间。