| 7月7日，厦门某人才市场举行了一次周末招聘会，结果令人吃惊的是，许多原以为IT人才过剩，遍地都是人才的IT公司却就是招不到合适的人。许多公司为了招到人才，不惜以高薪利诱，更有甚者打出“绝不加班”的旗号。根据相关数据显示，今年上半年IT行业的职位总需求比去年年底增长了数万个，许多IT公司都严重缺人。而同时，成都不少学子打进热线询问，现在IT行业到底缺些什么人才？对此，记者请教了成都各大IT培训机构的相关专家。
网络人才告急
专业人才的匮乏已成为国产基础网络发展缓慢的一大瓶颈。信息产业部日前公布的一份网络产业发展规划显示，2010年中国网络产业销售收入预计将达到13000亿元人民币。而2005年中国网络产业规模为3901亿元，要实现“破万亿元”的发展目标，意味着未来几年网络产业的年增长率将不低于30%。
据了解，当前从事国产基础网络专业人才数量不足1万人。“中间大，两头小”的不合理队伍结构，导致了整个网络产业基础难以稳固和扎实。
网络人才：“薪”情最好 早在2005年，我国网民人数首次突破了1亿大关，仅次于美国位居世界第二位，但网络技术人才的短缺已成为制约我国信息化发展的主要“瓶颈”之一。无论是企业网络构建管理，还是网站的开发运营，都需要大量的实用型网络人才来实现。所以高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切，成为职场上抢手的“香饽饽”。与巨大需求相对应的是，网络技术类人才的薪水也随之水涨船高，薪情一片看好。 |
